公司试用期三月,前三个月没有和我签订劳动合同,转正后才和我签订一年的劳动合同,请问这个合法吗?
更新时间:2022-05-08 19:25:31人浏览
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依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-08 19:05:19
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劳动纠纷律师团队
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首先,你签订的劳动合同期限是多少年的?因为法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。其次,公司需要证明试用期不合格的具体事实和理由,才能解除合同,否则可能涉及到违法解除劳动合同,你是可以要去赔偿的
2022-05-08 19:25:31
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你可以委托律师申请劳动仲裁,要求对方承担赔偿责任
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