到期一年后，公司没有和我续签合同。然后我现在离职，利用公司的部分资源。进行同样的工作。违法吗？
更新时间：2022-05-08 13:38:49人浏览
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你好，关于你所说的这个劳动合同到期公司不续签的情况，首先明确告诉你，如果公司拒绝续签的话，那么他是需要做出经济补偿的。如果公司拒绝续签，那他就要按照你在那个单位工作的年限，然后每一年支付一个月的工资的标准来向你支付经济补偿。
但是如果公司仍在用你，那么从到期一个月之后你的工资按照每月双倍来为你支付
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2022-05-08 13:33:31
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劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。
最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2022-05-08 13:38:49
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