员工不能胜任本职工作，提前一个月通知其要解雇，还用支付一个月的补偿金吗？
更新时间：2022-05-08 05:52:55人浏览
问题描述：
如果员工不能胜任其工作，并提前一个月收到解雇通知，他/她是否仍会支付一个月的补偿？
3位律师解答
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-05-08 05:27:29
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-08 05:29:07
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