用人单位进行工伤赔偿后能否再以侵权责任为由追偿

更新时间:2022-05-07 11:50:26人浏览
问题描述:
工伤赔偿后,用人单位能否以侵权责任为由要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的,可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿
2022-05-07 11:23:12
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已帮助139476人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议可以申请
2022-05-07 11:32:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67576人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,若是侵害他人人身权利的,根据《侵权责任法》的规定在:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-05-07 11:50:26
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