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工伤是否可以要求精神损害赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-16 14:22:41 0人浏览

导读:

劳动者在工作期间身体受到伤害的,是属于工伤事故,是可以获得工伤赔偿的。那么工伤是否可以要求精神损害赔偿呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
工伤是否可以要求精神损害赔偿
  •   劳动者在工作期间身体受到伤害的,是属于工伤事故,是可以获得工伤赔偿的。那么工伤是否可以要求精神损害赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。

      工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

      精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责...

  •   工伤的发生是现在十分频繁的一个时期,对于工伤,是有着很多的赔偿项目的,其中很多人都十分的好奇,不知道工伤是否可以要求精神损害赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来工伤可以要求精神损害赔偿吗的相关内容,一起来看看吧。

      一、工伤可以要求精神损害赔偿吗

       工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。

      工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。

      劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

      精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神...

  • 法律咨询:请问我是工伤,已经确定了,请问可以要求精神损害赔偿吗?

    朱永晖律师回答:

    一般说来,如果单位已经发给伤残补偿金的,那么此“伤残赔偿金”本身具有精神抚慰金的性质,一般不重复支持。但是情况特殊的可以酌情考虑。

  •   遭遇工伤的劳动者,不可以向用人单位主张人身损害赔偿,只能《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。劳动者应当进行工伤鉴定,根据更多关于工伤可以主张人身损害赔偿吗的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

      一、工伤可以主张人身损害赔偿吗

      发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。

      二、人身损害赔偿医疗费计算

      医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。

      所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。

      受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的,一般应认定最先就诊医院的医疗费,但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。

      应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿...

  • 工伤能否主张精神损害赔偿,首先要解决工伤能否适用民法的问题?这个问题实际上是劳动法与民法的关系问题。理论上普遍认为,广义上的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的各种法律规范的总称,包括《劳动法》、《工会法》、《民法通则》、《民事诉讼法》等调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律法规。因此,民法及其他法律中调整劳动关系的法律规定本身就是劳动法的一部分。其次,劳动法与民法是特殊法与一般法的关系,劳动法是特殊法,民法是一般法。劳动法有规定的,应当适用劳动法的规定,劳动法没有规定的,应当适用民法的规定。其三,《安全生产法》第48条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。”《职业病防治法》第52条也规定:“职业病病人除依法享有工伤社会保险...

  •   在职工因工受伤而精神遭到损害的时候,就会疑惑,发生工伤能要求精神损害赔偿吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后,因其精神受到极大的刺激和伤害,还需精神抚慰,应给予一定的精神赔偿金。我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照民事法律向用人单位主张工伤赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定:自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等遭受非法侵害的,可以向人民法院提起精神损害赔偿之诉,人民法院应当受理。根据该条规定,人的生命权、健康权受到伤害的,可以请求精神损害赔偿。所以工伤职工在执行工作职责中,生命权、健康权受到伤害,可以向用人单位主张精神损害赔偿。

      以上就是关于“发生工伤能要求...

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