到第三个月发工资的时候没有给我发工资,用人单位也没有跟我签订劳动合同,这种情况该怎么解决
更新时间:2022-05-03 21:49:39人浏览
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签劳动合同辞职不发工资的解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
2022-05-03 21:29:21
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-03 21:37:35
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-03 21:49:39
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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您好,根据您的描述,建议您申请劳动仲裁维权。
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你好 具体说说相关的情况嗯
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您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?
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你们人数有多少呢?可以联名进行起诉或向劳动监察大队投诉
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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签合同应盖公司公章或合同章。公章用于重要文件,代表公司全面责任;合同章专用于合同签订,具体事项专用。确保章的真实合法,按公司规定流程盖章。
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能确认。确认方式包括:1.提供考勤记录作为直接证据;2.辅以工资支付记录、工作证件等;3.如有其他劳动者证言,也可一并提供。这些证据共同构成确认劳动关系的完整链
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你可以到劳动仲裁去要求企业补缴养老保险,仲裁会支持你的诉求,如果企业拒不执行仲裁,可以拿着仲裁结果去当地社保部门的监察科进行举报,社保监察会对企业进行处罚,并责
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你好,那你们的奖金是按照什么考核发放标准d
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你好,这边是拖欠了多少呢
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你好,你砸东西肯定是犯法的啊d
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有证明的话可以去起诉
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