抚养费按照离婚协议中的“每月工资”的一定比例给，请问“工资”包括奖金和交通补、通讯补吗？
更新时间：2019-01-03 20:40:46人浏览
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最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
７、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实 际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担 两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例 确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
１８、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（１）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（２）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（３）有其他正当理由应当增加的。
７、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实 际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担 两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例 确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
１８、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（１）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（２）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（３）有其他正当理由应当增加的。
2019-01-03 20:16:04
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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
2019-01-03 20:23:45
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抚育费数额考虑三面：①实际需要; ② 父母双负担能力;③实际水平
离婚起父/母根据收入状况：
① 固定收入抚育费数目般按其月总收入20%-30%负担两抚育比例适提高般超月收入50%
月总收入指工资总额包括工资、奖金等申请院调查令调查
② 固定收入抚育费数目依收入或同行业平均收入参照①确定
般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》确定平均收入、平均费作依据
③ 特殊情况期患重疾病、或残疾适增加。
离婚起父/母根据收入状况：
① 固定收入抚育费数目般按其月总收入20%-30%负担两抚育比例适提高般超月收入50%
月总收入指工资总额包括工资、奖金等申请院调查令调查
② 固定收入抚育费数目依收入或同行业平均收入参照①确定
般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》确定平均收入、平均费作依据
③ 特殊情况期患重疾病、或残疾适增加。
2019-01-03 20:36:27
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你好，从法律角度讲你可以要回孩子的抚养权，但从情感角度来说建议你跟孩子的爷爷奶奶耐心详谈，毕竟你的孩子现在是他们唯一的安慰，可以跟他们谈孩子后续的教育等问题，毕竟老人不可能像你一样能陪孩子走更远。可以折中一下要求他们把抚养权转到你名下但孩子继续生活在他们身边，类似这种折中方式可能大家都能接受一点
2019-01-03 20:40:46
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