临时工工资支出可否计入企业“工资薪金”?
导读:
答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
据此,企业临时用工,若与企业存在受雇关系, 企业支付给签订《劳动合同》的职工的工资薪金支出准予税前扣除。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。提取时:借:管理费用等成本费用类科目贷:应付工资支付时:借:应付工资贷:现金代扣代缴个人所得税:如果临工
编辑导读:企业根据业务需求偶尔会雇佣临时工来集中完成某项工作,根据作者的意图雇佣关系的建立不同,涉及到的税收问题也有所差异,但是小编查证雇佣关系是指受雇人向雇用
临时工是公司临时招募用来解决一些短期临时的工作的,自然就少了很多正式员工的福利,那临时工工资最低标准是多少?下面法律快车小编为大家整理了临时工工资最低标准是多少
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策