如果公司违约，在补偿员工时，是按基本工资呢，还是按员工的实际发放工资（包括绩效工资，年终奖等）
更新时间：2022-05-02 23:49:02人浏览
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劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2022-05-02 23:29:22
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-05-02 23:49:02
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