你好，我想问一下，产假补贴包括职场工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位工资，每月实际工资也是基本工资岗位工资，没有其他业绩、福利，产假期间支付的工资不仅应该包括基本工资，还应该包括吗？等待您的回复
更新时间：2021-08-19 07:27:50人浏览
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基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
如：计时工资与计件工资
如：计时工资与计件工资
2021-08-19 07:05:58
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产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2021-08-19 07:08:28
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算，工作变动，岗位工资也随着变动
2021-08-19 07:27:50
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你好，建议咨询劳动部门。
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您好，广义上的工资是包括的。。。
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要看具体合同条款
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您好，陪产假的工资应按原来的基本工资，外加奖金计算。
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您可以先与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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试用期超过六个月，可要求单位支付赔偿金或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如双方协商无果，可寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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