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按《劳动合同法实施条例》的规定，员工不签书面劳动合同的，用人单位要么终止劳动关系，要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同，而不是劳动者拒签
2022-05-02 12:59:54
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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找劳动局的劳动监察大队处理
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您好，可以搜集相关证据到劳动局投诉并且申请劳动仲裁！
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您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
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