1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪?接
劳动法
人浏览
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,违反劳动法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不大会扣钱,除非你急辞工给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律上没有这样的规定,用人单位如无损失,不能扣工资,具体建议咨询用人单位,如被乱扣工资你可以投诉到劳动监察大队。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律上没有这样的规定,用人单位如无损失,不能扣工资,具体建议咨询用人单位,如被乱扣工资你可以投诉到劳动监察大队。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请仲裁或提起诉讼时,需注意以下法律事项:首先,确保在法定时效内提出申请或诉讼,避免时效过期导致权益受损。其次,准备充分的证据材料,如工资条、劳动合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司扣发工资,常见处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,若协商无果,可向当地劳动仲裁院申请仲裁,要求公司补发工资,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广东省社保卡异地就医时,需先了解就医地的医保政策和备案要求。办理备案时,可通过线上或线下渠道提交相关材料。备案成功后,在就医地选择定点医疗机构就医,并出示社保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托他人代为办理劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,当事人可以委托代理人参加仲裁活动,但需提交有委托人签名或盖章的委托书。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况单位不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询