试用期是9月30到12月30,我现在离试用期还有几天,辞职要赔钱吗?
更新时间:2022-05-01 20:01:09人浏览
问题描述:
试用期为9月30日至12月30日。离试用期还有几天。如果我辞职,我必须赔钱吗?
3位律师解答
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2022-05-01 20:01:09
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好,可向劳动部门投诉
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,只要没有转正就还是试用期,提前三天书面通知即可
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