我在单位上班14个月一直没签合同没买社保,现已离职可否申请劳动仲裁,申请双倍工资
更新时间:2022-05-01 09:17:15人浏览
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有约定的依约定:劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数
2022-05-01 08:58:45
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-05-01 09:06:54
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-01 09:17:15
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你好!可以的!我们有专业的律师比较擅长这一方面的,你可以到所将您的详细情况说明一下,咨询不收取任何费用!
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可以的。。
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