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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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可以要求赔偿金
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没有签订劳动合同，公司应该赔偿
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劳务合同解除时，补偿方案应依据工作年限和工资标准拟定。根据规定，每工作满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年但超过六个月的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好建议协商解决
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向公司辞职，领导不批准，建议提前30天书面提出申请，30天后，无论公司领导是否同意，你都可以解除合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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你好，你的情况建议询问社保局。
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您好，公司擅自降薪属于违法行为，员工可以因此解除劳动关系关系并要求经济补偿。如单位因不配合公司安排或者旷工为由辞退员工，也可以主张相应的经济补偿。如有需要，可以
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生育津贴审核中，公司注销营业执照和暂停社保可能影响生育保险报销。建议与公司人力或财务部门沟通，了解具体影响及应对措施。
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