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公司不给解除合同怎么处理
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与公司解除合同是应该进行结清的。如协商不成，是可以向人社部门投诉的
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试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好，可以的，公司应当在你离职时结清工资。如果单位拒绝的，你可以申请劳动仲裁维权解决。
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
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《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决，无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位
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您好，和公司协商解决。
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您弟弟下班回家死亡，若因工作原因可申请工伤认定。如非工作原因，可考虑通过民事诉讼等途径维权。选择处理方式需根据具体情况，建议咨询专业律师。
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试用期包含在劳动合同期限内，处理方式应依法约定。根据劳动合同期限确定试用期长短，并确保试用期条款明确且合法。如有疑问，可咨询专业律师或法律机构以确保合规。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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合同到期经济补偿金处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能难达成一致，仲裁居中，诉讼权威但耗时较长。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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省内公积金通常不通用，各地政策差异大。具体需根据各市公积金政策判断。若遇购房、贷款等需求受阻，建议咨询当地公积金管理中心。
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如果您认为公司侵犯了您的权益，您可以选择向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。在此之前，建议您收集相关证据，如工资单、工作合同、残疾证等，以证明您应得的补助。
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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如果站点拒绝为你办理离职手续并拒绝支付工资，首先你可以尝试与站点负责人进行协商，明确表达你的离职意愿并要求其按照法律规定办理相关手续并支付工资。如果协商无果，你
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