在从事饮品工作中因烧热水在上班时间烫伤脚属于工伤吗应该怎么和老板说没有签订劳动合同然后在公司上班两个月辞职不让走或者不给发工资怎么办
更新时间：2022-04-25 11:02:18人浏览
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-04-25 10:39:15
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