公司裁员不给补偿，并且在这个公司上班六七年了，这个公司要给我补偿吗？不给补偿可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-04-24 14:40:55人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。我是销售员。公司没有对裁员给予补偿，但公司用另一种方式来解释：适者生存。上面说我没有提高我的绩效，在这家公司做了六七年的合同工。这家公司想补偿我吗？我可以申请无补偿劳动仲裁吗？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-04-24 14:27:48
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-24 14:30:07
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-04-24 14:40:55
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