哪些情况导致劳动合同终止

更新时间:2024-05-16 09:14:03人浏览
问题描述:
哪些情况导致劳动合同终止
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156261人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同终止的情形包括合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,这些情况下,劳动合同自然终止。如不及时处理,可能影响劳动者权益和用人单位的合法运营。
2024-05-16 09:11:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150903人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同终止情形多,包括合同期满、享受养老待遇等。具体处理:1. 合同期满不续签,合同自然终止;2. 劳动者享受养老待遇,合同终止;3. 劳动者死亡或宣告失踪,合同终止;4. 用人单位破产或吊销执照,合同终止。
2024-05-16 09:12:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158506人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同终止的常见处理方式包括自然终止、协商解除和法定解除。自然终止是合同期满或条件达成;协商解除是双方达成一致;法定解除则是依法规定。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定。
2024-05-16 09:14:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止有什么法律后果?劳动合同终止的后果主要是指经济补偿金的有无。按照《劳动合同法》的有关规定,劳动合同终止的后果分为合法终止和违法终止两类。下面就由法律
劳动合同知识
人浏览
劳动合同终止的情形:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止算解除劳动关系吗
劳动合同终止算解除劳动关系吗
劳动合同终止不等于解除劳动关系,双方存在以下区别:劳动合同解除与终止概念不同;劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示
劳动法
人浏览
因劳动合同终止而失业,劳动者能领取失业保险金吗?
因劳动合同终止而失业,劳动者能领取失业保险金吗?
劳动合同因期满而终止,原单位与劳动者又没有续订合同,导致劳动者失业的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件,就可以依法领取失
劳动合同知识
人浏览
劳动合同终止是什么含义
劳动合同终止是什么含义
劳动合同终止是指按劳动法的规定,当事人双方按照劳动合同规定的条款,实现和履行了相应的权利义务,劳动合同即因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力。一般说来,有
劳动合同知识
人浏览
劳动合同终止的情形:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止保存几年
劳动合同终止保存几年
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止
劳动法
次播放
终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形
法律规定中,在满足一定条件下时,单位是可以终止劳动合同的,下面来看看终止劳动合同的情形。终止劳动合同的情形具体如下:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的
劳动法
人浏览
劳动合同终止的情形是:1、劳动期限届满;2、劳动者被人民法院宣告失踪或者宣告死亡;3、用人单位决定提前解散的,劳动合同终止;4、法律规定的其他情形。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说引发合同终止的,有以下几种情形:1、债务已经履行;2、债务相互抵销;3、债务人依法将标的物提存;4、债权人免除债务;5、债权债务归同一人等。根据《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止解除劳动合同的情形:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
导致劳动合同终止的情形有,劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪;用人单位被宣告破产、被吊销、责令关闭、撤销;以及劳动合同的期限届满未续约的等情形。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
下列情况下劳动合同终止:1、约定的期限届满或工作任务完成的2、劳动者不再具备劳动主体资格的;3、劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被宣告破产、吊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载