合同在自已不知情下签了三年,但试用期内辞职要不要扣违约金
更新时间:2022-04-24 11:20:03人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143010人 · 响应时间 平均3分钟内
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不明确的,则劳动者在试用期间解除劳动合同,仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可,不需要说明理由
2022-04-24 10:59:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法只规定了两种劳动者支付违约金的情形,即第22条规定的专项培训费用和第23条规定的违反竞业限制违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,只要签了正式合同,就是正式员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职扣钱要看规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方是不合法的,应当也是4500
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程事故责任依法处理。具体方式包括:1.协商解决,双方达成一致;2.调解处理,请第三方协助;3.仲裁裁决,由专家组成仲裁庭决定;4.诉讼判决,通过法院解决争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡照片不能发给别人,有风险,即使是正常使用,因为手机发送存在,被盗风险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以在公积金管理中心的官方网站或APP上查询公积金提取申请的进度。从法律角度看,公积金提取申请流程受相关法规监管,确保透明公正。若长时间无进展或遇异常,建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如您情况描述,公司行为属于违法解除,依法要承担赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主责任险让员工自己交是不合理的。根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。若员工自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业法定节假日工资按三倍计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作,应支付不低于工资百分之三百的报酬。如用人单位拒绝支付,劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胎次不一致可能影响生育津贴领取。具体需根据当地规定判断。若影响津贴发放,建议咨询相关部门并提供证明材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询