医院让我赔偿违约金,进修期间五险一金,这些合法吗?

更新时间:2019-06-09 01:25:14人浏览
问题描述:
您好!我是民营医院的医生。我来医院签的劳动合同是5年(2014.8.31—2019.8.31)。因医院没开业,没法工作,被派去进修一年,约定服务期5年。现在准备辞职,医院让我赔偿违约金,包括进修期间的所有进修费用、进修期间工资、进修期间五险一金,这些合法吗?麻烦问一下《劳动合同法》:第二十二条“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”和“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”之间有什么区别联系。医院让我赔偿违约金,进修期间五险一金,这些合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助143139人 · 响应时间 平均2分钟内
公司并购违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2019-06-09 01:11:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87556人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。
在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。
违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。
2019-06-09 01:20:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73648人 · 响应时间 平均3分钟内

一、房屋租赁违约金怎样赔偿  
1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。  
2、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算,定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后,各种违约金的计算又因情况的不同二不同。  
3、合同法没有规定房屋租赁违约金的标准,都是房屋租赁双方自行约定违约金的数量,双方认可就可以。约定的违约金高请求减少时;必须是约定的违约金“过分”高于实际损失,也就是悬殊,比如实际损失只有一百元,但约定的违约金却有几千元。如果算“过分高于”,是法官的自由裁量范围。  
4、一般认为,现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度,而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失,也不能改变这种基本属性。关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金,合同法未作明确规定。通说认为此种约定并非无效,但其性质仍属违约的损害赔偿。
2019-06-09 01:24:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助117265人 · 响应时间 平均3分钟内
合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。
(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。
合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
2019-06-09 01:25:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“五险一金”为哪般?
“五险一金”为哪般?
对于很大一部分职场人而言,社保五险一金自己到底缴了多少,根本就是个未知数。近日,智联招聘与环球网联合发起关注职场人社会保障状况调查,共有3718名职场人参与了调
社会保障
人浏览
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁上班能交五险一金吗
50岁上班能交五险一金吗
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司
劳动法
次播放
五险一金
五险一金
五险一金五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这
住房公积金
人浏览
即将毕业的大学生,你了解五险一金吗?
即将毕业的大学生,你了解五险一金吗?
作为刚刚毕业的大学生,你了解五险一金吗?本文全面解读我国“五险一金”的政策,让你毕业不再迷茫。在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
工伤保险知识
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同内辞职是只需要赔付违约金吗
合同内辞职是只需要赔付违约金吗
劳动合同当事人协商一致解除劳动合同不需要赔付违约金;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三天通知用人单位也不
劳动法
人浏览
劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有提供培训,不能约定服务期,也不能约定违约金。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商处理,协商不成,可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,除了培训费用和竞业禁止,一般是不可以约定违约金的。建议您来电详谈,我给您做专业指导。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
物业费进行涨价需要经过相关部门批示、持有政府文件,或召开业主大会、征得业主同意后方能增加。如果物业擅自提高物业管理费的收取标准,业主可以要求物价部门进行协调,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
项目合同的有效期并没有统一规定,通常由双方协商确定。根据《民法典》的规定,依法成立的合同自成立时生效,除非法律或当事人另有约定。如果合同未规定有效期,双方应参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
工程中途解除合同,违约金一般不得超过实际损失的30%。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同双方应共同协商解除合同,单方面解除可能构成违约。如合同中有明确违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:被胁迫签的协议是无效的。当协议在欺诈、恐吓、威胁的情况下签订,这样的协议不具备法律所规定的正当构成要件,所以这就是违法的,协议也会随之无效。可以提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行地点不明确首先以合同双方当事人的约定为准;若没有约定或约定不明确的可由双方当事人协商达成补充协议;若仍达不成补充协议的则按合同有关条款或交易习惯确定合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如需法律咨询的,可以留言沟通解决,希望可以帮助到你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:信用卡协商分期还款申请书需要包含以下角度:1、个人信息和卡片信息。例如:真实姓名、身份证号、信用卡所属行、卡号;2、简述逾期情况:逾期时间、逾期金额、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询