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用人单位存在下列几种情况之一的，劳动者主动解除劳动合同也有权获得经济补偿金：1、用人单位没有按照约定提供劳动条件或劳动保护。2、未及时足额支付劳动报酬。3、未依
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对私人老板的拖欠工资和打人行为，您应坚决维护自己的权益。首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同、打人证据等。其次，根据具体情况选择处理方式：若只是轻微拖欠，可向
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微信承诺入职后反悔，常见处理方式有：1.提前书面通知用人单位；2.与用人单位协商解决。选择时，应考虑个人职业规划和与用人单位的关系，尽量保持诚信和沟通，避免不必
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加班费根据加班时间的不同和是否安排补休来计算。工作日加班费不低于工资的百分之一百五十，休息日加班费不低于工资的百分之二百，法定节假日加班费不低于工资的百分之三百
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