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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-04-20 22:37:45
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1.您好，这个要看合同约定
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好，劳动者辞职没提前一个月告知，不属于法定扣钱情况的，若有特别情况的，建议是找律师详谈。
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您好，不会的。按照双方之间合同约定办理。
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您好，可以起诉要求返还
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无劳动合同时也可申请工伤，需准备证明劳动关系的材料，如工资支付记录、社保缴费记录等，并按要求填写工伤认定申请表，提交完整材料以便社保部门受理。
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你好，一般可以教育局投诉解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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依据你与用人单位是否形成劳动关系还是劳务关系不同，标准也不同
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让单位开解除合同证明，到社保局应当可以吧。
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可以申请劳动仲裁
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