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建议你以单位未签合同为理由要求解除合同,则不需要提前30天通知,并要求双倍工资赔偿。申请仲裁
2021-05-13 18:18:33
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2021-05-13 18:21:32
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,这是建议申请劳动仲裁
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你好,建议我方固定证据报警处理
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你好,根据合同约定解决
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