辞职原因为个人愿意,请问我这种情况可以劳动仲裁申请双倍工资和补偿金,补交保险这些吗?

更新时间:2018-12-21 16:34:17人浏览
问题描述:
在原公司工作2年9个月,公司未签订劳动合同也未缴纳保险,于今年5月初在微信上告知公司负责人辞职,辞职原因为个人愿意,公司负责人没有任何回复。请问我这种情况可以劳动仲裁申请双倍工资补偿金,补交保险这些吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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属于支付双倍工资补偿的情形而用人单位不予支付,劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
2018-12-21 16:06:10
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在劳动仲裁期间,由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系,所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资,不能停掉自己工资。
2018-12-21 16:11:31
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无故解除劳动合同,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年给1个月,不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难,一般单位都会找个理由,但是单倍的赔偿金一般没有问题。
这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准,不到12个月的,按照实际平均。
2018-12-21 16:27:46
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通常而言,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人的申请,审理受理,仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分,申请人是否与本案有直接利害关系十分必要,否则难以通过第二步的审查。
2018-12-21 16:34:17
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