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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，可以到劳动局投诉
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你好！详细情况是怎么样
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你好，可以的，协商不成可以起诉肇事者，要求赔偿相关费用。建议尽快报警，固定证据。
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被降薪后都可以申请劳动仲裁，但需要注意及时提出书面异议，否则可能视为同意降薪。根据法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三
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这样扣工资不合理。根据《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付工资，不得随意扣发。如确因五月份假期调整导致误解，应协商解决，而非直接扣工资。若不及时处理，可能影响
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支持。公司未缴或未足额缴社保，员工可单方面解除劳动合同，并获得经济补偿。具体补偿按工作年限计算，依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条。若不及时处理，员工可能面
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您好，具体有没有工资需要分情况来定。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果劳动合同或公司规章制度明确规定了调休与工资支付的关系，那么应当遵循相应规定。若
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您好，可以全权委托律师办理
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