我在公司工作了四个月,现在也没跟我签合同,然后公司办公地点变迁要出省,我可以申请经济补偿金吗?

更新时间:2022-04-18 01:54:09人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了四个月。当我申请这份工作时,我说需要一个月的时间才能成为正式员工。现在我没有和我合同,然后公司的办公地点改成了省外。我不想去那里。该公司表示,这种情况是自动辞职。我可以申请经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助162460人 · 响应时间 平均2分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-18 01:37:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助197452人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-18 01:40:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65250人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金赔偿金
2022-04-18 01:54:09
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