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公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮
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您好,单位拖欠工资涉嫌构成违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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您好,建议向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下:1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资;2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。《中华人民共和国劳动
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠农民工工资,应依法维权。可向劳动监察投诉,或申请支付令。如不行,可申请劳动仲裁,不服可提起民事诉讼。操作时需收集证据,按程序进行,必要时寻求法律援助。
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健康
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处理未签劳动合同问题,常见方式为提起劳动仲裁或咨询律师后与公司协商。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额及自身时间成本等因素。
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可以向劳动局投诉的
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可以拿到工资。根据《劳动合同法》,无论公司因何原因解除劳动合同,员工都有权获得应得的工资。若公司拒绝支付,可寻求劳动局协助解决,维护自身合法权益。
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您需要进行工伤鉴定才能确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》,工伤等级需待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,等级从一级到十级,具体等级将影响您的赔偿金额。请及时进行工
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