3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78848人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：有。劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-01-01 23:21:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算退休工龄工资
在我们进行计算退休工资的时候，工龄工资是一个重要的组成部分，而且不同的单位的计算的方式是不同的。那么，大家知道企业退休如何计算吗?其实，我们是有一定的计算的标准
工资福利
人浏览
你好，根据实际工作时间发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自动离职没有补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司应当支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与主管部门协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
消了大过不可以考工务员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁后一审开庭时间一般不超过六个月，最晚不超过一年。仲裁裁决作出后，当事人应当在收到仲裁裁决之日起十五日内提起诉讼，人民法院应当在七日内立案。《民事诉讼法》第一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤赔偿的医疗费报销是通过单位和个人共同申请向社保部门申报后理赔，社保对于非医保项目的医疗费会拒赔。那么对于这一部分费用，如果金额较大且确实是工伤治疗所必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边可以申请维权的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是可以去申请报销的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你可以致电去询问一下具体的原因，不服的话可以申请复议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
