在公司工作一个多月，没有签订劳动合同。入职前约定月底薪3000加补贴500，9月26日入职。后来10月29日被告知第二个月没有底薪，只能拿佣金。现在我想辞职。工资怎么算？如果公司拒绝支付工资怎么办？
更新时间：2022-04-15 19:52:19人浏览
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试用期内辞退员工，如果用人单位可以证实员工不符合录用条件的，用人单位不用支付经济补偿金，工资按照劳动合同法规定的：不能低于当地的最低工资收入标准和正式员工工资的80%来计算
2022-04-15 19:33:33
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-04-15 19:52:19
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