在公司工作一年,公司没有签订劳动合同,离职的个人原因能得到补偿吗?

更新时间:2022-04-15 15:51:26人浏览
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公司工作一年,公司没有签订劳动合同,离职的个人原因能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-15 15:39:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助63936人 · 响应时间 平均3分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-04-15 15:46:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72941人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-15 15:51:26
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