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合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的
2022-04-15 00:25:25
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合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-15 00:42:42
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您好,正式员工辞职要提前三十天向用人单位申请,不需要用人单位批准。在申请期间正常工作的,用人单位应当支付工资。如果您在辞职过程中遇到了用人单位的侵权行为,您可以
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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如果用人单位拒绝支付工资,您可以先尝试与用人单位协商,要求支付应得的工资。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决。同时,您还可以收集相关证
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伤残七级赔偿含多项费用。处理时需先申请工伤认定,再依据《工伤保险条例》申领一次性伤残补助金等。若单位不配合,可通过劳动仲裁或法院诉讼维权,确保获得应有赔偿。
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产假后是否可继续休奖励假,需视公司政策和个人情况。一般可与用人单位协商休哺育期假,或依据公司规定申请奖励假。选择时需考虑公司规定、个人需求及法律法规。
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你好,具体的政策可以询问医保中心
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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你好,这个情况如果是协商不了的话,那么一般需要通过起诉的方式来维权
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