3位律师解答
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可以到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
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单位扣了奖金，可以到法院起诉吗？
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你好，申请劳动仲裁
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对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
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用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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你好，可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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可以收集证据申请劳动仲裁
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先要签劳动合同
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公司搬迁后可申请仲裁，操作包括：1.确定仲裁地点，新地址或旧地址；2.准备仲裁申请书，载明必要信息；3.提交申请书并附加地址说明；4.等待仲裁机构受理并准备后续
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公司让员工待岗需合法合规。如果未经劳动者同意，强行要求员工待岗，员工可根据《劳动合同法》规定主张与单位解除劳动合同，并要求补发工资和支付经济补偿金。否则，公司将
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辞职不批时，可提前书面通知解除劳动合同，或向劳动部门投诉、申请司法解决。选择时需考虑个人情况，如急需离职可选前者，希望保留证据则选后者。
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公司搬迁员工可协商或解除合同。协商包括调整工作地点、职位等；若协商无果，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并支付经济补偿。操作需遵循法律程序，确保双方权益。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以向劳动局投诉的
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可以拿到工资。根据《劳动合同法》，无论公司因何原因解除劳动合同，员工都有权获得应得的工资。若公司拒绝支付，可寻求劳动局协助解决，维护自身合法权益。
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您需要进行工伤鉴定才能确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》，工伤等级需待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，等级从一级到十级，具体等级将影响您的赔偿金额。请及时进行工
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