我在一家火锅店工作??干了一段时间??我实在不想干了??但经理不让走??说走了没工资??我和他们没签合同??那半月的工资要不到??那怎么办
更新时间：2018-12-19 21:46:20人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68298人 · 响应时间 平均3分钟内
合同只有一方签字该合同尚未成立，但如果一方已经履行了合同主要义务，对方接受的，视为合同已经成立。
《合同法》
第三十二条 【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十七条 【合同成立的特殊情形】采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
《合同法》
第三十二条 【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十七条 【合同成立的特殊情形】采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
2018-12-19 21:31:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168271人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
（法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
（法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
2018-12-19 21:33:41
咨询我
已帮助86876人 · 响应时间 平均2分钟内
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2018-12-19 21:46:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184088人 · 响应时间 平均4分钟内
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2018-12-19 21:42:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因此，1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集以下能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁：1）双方签订的劳动合同；2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3）用人单位为劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只有一方签字该合同尚未成立，但如果一方已经履行了合同主要义务，对方接受的，视为合同已经成立。《合同法》第三十二条【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，须提前一个月通知单位解除劳动合同，单位无权扣工资，可到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如是合同到期的，一年一个月工资经济补偿金，经济补偿金以离职前十二个月平均工资来计算，包括年终奖。做满10个月能否主张一定比例的年终奖，要看公司的制度是否有相关规
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板得话当然不可信了 。你们现在是要收集证据。工资得证据 及劳动关系得证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如调解不成功，可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.撰写仲裁申请书或起诉状；3.提交至劳动仲裁委员会或法院；4.等待开庭，并准备庭审材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退后，社保常见处理方式有自行缴纳和找到新单位后由新单位缴纳。自行缴纳适合短时间内能自行承担社保费用的人，找到新单位后由新单位缴纳则更为稳定和长远。具体选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工未满四个月流产的，享受1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
多少工资没有拿到，了解下情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已交的养老保险不可退，但可以转入新农保享受相应待遇。根据《社会保险法》规定，未达到退休年龄时，已交养老保险费用无法随意退还，但可以选择继续缴费至满15年或转入新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
