你好!我在公司培训了一个多月,到现在主管主管还没有说签合同,也没有工资,我想商量一下,一个多月没签合同是合法的吗?

更新时间:2022-04-11 10:12:53人浏览
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你好!我在公司培训了一个多月,到现在主管主管还没有说合同,也没有工资,我想商量一下,一个多月没签合同是合法的吗?
3位律师解答
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用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-11 09:49:55
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可向当地劳动局反映和投诉
2022-04-11 09:53:15
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉
2022-04-11 10:12:53
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您好!当地的鉴定中心是可以申请鉴定的!
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