是否还能领取保密和竞业限制工资,如果公司不给竞业限制补偿费用,是否该协议无效

更新时间:2022-04-10 21:46:27人浏览
问题描述:
月薪包括保密工资竞业禁止工资。离公司后,我还能得到保密和竞业禁止工资吗?如果公司不赔偿竞业禁止,本协议是否无效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
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你好!合同规定的竞业限制及保密条款是有效的。 离职后公司应当根据合同向你支付补偿金
2022-04-10 21:35:49
平台特邀律师 咨询我
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根据双方约定进行处理!
2022-04-10 21:40:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58219人 · 响应时间 平均5分钟内
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-04-10 21:46:27
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