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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2022-04-10 17:49:30
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端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-04-10 17:54:37
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端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：第三项规定，法定休假日安排劳
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春节放假期间工资应正常发放，该拿多少工资就多少的。
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你好，按你们的约定的确定工资的，只要有出勤就可以拿工资。
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法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以
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可以直接报警处理的
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针对您的情况，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议与用人单位协商解决；若协商不成，可向调解组织申请调解；调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
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