3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187098人 · 响应时间 平均3分钟内
现在就哺乳期被辞退的问题，作简要的分析如下：哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，除非女职工有严重违反公司规章制度，造成公司重大损失等特殊情形
2022-04-09 17:33:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127241人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-09 17:37:40
咨询我
已帮助121123人 · 响应时间 平均5分钟内
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-09 17:50:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期员工被辞退如何补偿
伴随着我国人口老龄化的严重，虽然人们的生育意愿越发下降，但我国却开放了三胎，这也就让部分人仍然有权利生育。一旦有了生育就有产假和哺乳期，这对妇女来说本身就存在着
妇女劳动权益
人浏览
你好可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看公司具体是因为什么原因解除劳动合同的》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以拒绝辞职，单位辞退你的话，可以要求支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝单位要你主动辞职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工伤，依法获赔。具体流程包括：1.申请劳动能力鉴定；2.鉴定委员会作出结论；3.根据伤残等级享受待遇。确保权益得到及时保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私了后报保险需根据情况选择。若已报警并私了，可直接向保险公司申请赔偿。若未报警，应先报警并联系保险公司确认事故，以确保赔偿顺利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解雇补偿金与提前通知金不可同时适用。根据《劳动合同法》规定，赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是合法解除时替代提前通知的程序要求。两者性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
快递网点公司不支付工资，若是劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看被执行人名下有没有什么财产可以执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方在要求你履行竞业协议时，是否有给你一定的补助。如果没有，那么对方也无权要求你履行竞业合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未按照约定在竞业限制期限内按月给予你经济补偿，你可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请确认竞业限制协议无效。一旦协议被确认无效，你将不再受该协议的限制，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
