新员工试用期未办理劳动保险,未签订劳动合同,工作期间因心肌梗塞死亡,公司需要承担什么责任?

更新时间:2022-04-04 12:11:28人浏览
问题描述:
试用期内,新员工未办理劳动保险,未签订劳动合同,在工作中死于心肌梗死。公司需要承担什么责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
2022-04-04 11:59:06
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已帮助109346人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-04-04 12:07:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58801人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此试用期工伤由用人单位承担相应的赔偿责任。
2022-04-04 12:11:28
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