公司未签劳动合同,未缴交医社保,公司应负什么责任?

更新时间:2019-04-10 11:56:00人浏览
问题描述:
员工上班中突发脑溢血48小时后死亡,公司未签劳动合同,未缴交医社保,公司应负什么责任?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,超过抢救四十八小时一般不属工伤,但可以要求抚恤金
2019-04-10 08:21:42
周通律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-9262-5960
如果是48小时内死亡的,就是工亡,即可要求用人单位赔偿
2019-04-10 11:07:56
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好!这个是可以申请劳动仲裁。
2019-04-09 23:05:40
张达鸿律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2888-9239
按非因工死亡赔偿标准赔偿。
2019-04-09 21:48:07
黄凯群律师
服务地区-广东广州
你好,一般不能认定工亡,但是能够要求公司就不规范用工行为赔偿
2019-04-10 11:56:00
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,有赔偿义务。根据死亡原因的不同,享受工亡或非工亡待遇。根据劳动合同的相对方,确定具体赔偿单位
2019-04-10 11:30:52
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
您好,公司为交社保未签劳动合同,所有责任有公司承担。
2019-04-10 10:35:57
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-04-10 09:20:38
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