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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
2022-04-04 10:55:56
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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您好,没有签订劳动合同,随时都可以主张离职,不需要承担赔偿责任。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,工伤医疗费等争议可申请仲裁。如不及时处理,可能影响您的工伤赔偿权益。
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