签离职单不发工资，还没有签合同，不合理提出辞职，也签了离职单，才有工资，这样合理合法吗
更新时间：2022-12-14 07:12:28人浏览
问题描述：
刚工作了五六天，还没有签合同，因对主要提出工作要求不满，不合理提出辞职，也签了离职单，用人单位说签过离职单还得干十天才算合理离职，才有工资，这样合理合法吗
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劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。
2022-12-14 07:12:28
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