公司要调动工作协商我没去，公司直接下函件降职，现在又要降薪，请问公司这样为不违法？
更新时间：2022-04-03 06:43:17人浏览
问题描述：
我不是去公司谈判工作调动的。公司直接发信要求降职，现在想减薪。公司这样做是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164262人 · 响应时间 平均2分钟内
未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2022-04-03 06:25:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114045人 · 响应时间 平均2分钟内
未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式
2022-04-03 06:29:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151431人 · 响应时间 平均1分钟内
若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-04-03 06:43:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能否擅自调岗并降薪？
用人单位能否未经劳动者的同意，擅自调整劳动者的工作岗位？不能。那么什么情况下才是合法的调岗降薪？什么情况下调岗降薪属于有正当理由？就上述问题，法律快车小编在下文
员工管理
人浏览
降薪调岗如果是双方协商一致是不违法的。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。调岗与降薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？
案情介绍周先生于2005年3月进入上海某房地产开发公司(一下简称公司)工作，劳动合同期限至2009年1月，职务为投资营销副总裁。劳动合同中约定周先生的岗位年薪为
劳动法动态
人浏览
要看劳动合同是如何约定的，如确属无故情形，是可以不同意的。法定节假日及休息日的薪资是可以要求补交的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，降职是公司内部管理，薪资是劳动合同约定的，公司不能随意降低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。每个公司都会有自己的管理制度，会确定职务报酬的管理方式，以某个职务时应得到的报酬，既然降职了，那么有相对的薪金标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细可以进一步沟通详谈
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好降薪降职不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，调整待遇需要劳动者同意的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁先提交书面申请。受理后，仲裁委会组织调解，调解不成则开庭审理，最终作出裁决。对裁决不服可向法院起诉。操作需遵循《劳动争议调解仲裁法》规定流程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，关于您提到的入职首月没有月休的情况，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息的权利，并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果老板明确表示首月没有月休，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法用工伤亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。具体选择哪种赔偿方式需根据实际情况，如职工工资、家庭情况等因素综合考虑，确保赔偿合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于十五年临时工没签合同的情况，如想申请劳动仲裁，需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷调解需注意：1.遵循公开、公平、公正原则；2.制作调解协议书确保双方权益；3.合理确定赔偿数额。协商适用于轻微纠纷，调解适用于需要第三方介入的情况，诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴，但需符合规定。灵活就业人员未交过职工医保，退休时如符合条件可一次性补缴。如补缴后仍无法享受医保待遇，可能涉及复杂情况，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。建议向当地社保局或人社局咨询具体政策和流程。从法律角度看，失地养老保险是为了保障失地农民的养老权益而设立的社会保障制度。如果您在13年挖吕广时失去了土地，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
