非法用工死亡怎么赔偿最新规定
更新时间:2024-05-17 07:52:04人浏览
问题描述:
非法用工死亡怎么赔偿最新规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66121人 · 响应时间 平均3分钟内
非法用工伤亡需依法赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》规定,丧葬补助金为6个月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。未及时处理可能导致赔偿不足或违法。
2024-05-17 07:49:57
咨询我
已帮助185285人 · 响应时间 平均3分钟内
非法用工伤亡应依法赔偿。具体操作为:1.计算丧葬补助金,为6个月平均工资;2.确定供养亲属抚恤金,按职工工资比例发放;3.核算一次性工亡补助金,为上年度人均可支配收入的20倍。需确保赔偿符合法规。
2024-05-17 07:50:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91256人 · 响应时间 平均4分钟内
非法用工伤亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。具体选择哪种赔偿方式需根据实际情况,如职工工资、家庭情况等因素综合考虑,确保赔偿合理合法。
2024-05-17 07:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿涉及丧葬、抚恤金等。操作包括:1)及时申请工伤认定,提交相关材料;2)按法定标准计算赔偿金额;3)与单位或保险机构协商赔付事宜;4)如有争议,可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,依法获得工伤赔偿。不属于以上情形的工作期间死亡,可以获得人身损害侵权赔偿,由侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法用工伤亡的赔偿:如果被认定为因工死亡的,按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔偿给职工的近亲属丧葬补助金;每月按职工工资的40%来赔偿给其配偶供养亲属抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工地上死亡,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工亡待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡保险待遇;属于他人侵权造成的,由侵
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
法律分析:由鉴定机关确认。应该先申请工伤认定,单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。其赔偿的标准主要包括:1、医疗费;2、康复费,需经办机构组织专家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工人在宿舍死亡不属于工伤,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览