无帮解除劳动合同,是否应该有正常的补偿金和双倍的赔偿金

更新时间:2022-04-01 18:30:55人浏览
问题描述:
如果在没有帮助的情况下终止劳动合同,应该有正常补偿和双重补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同终止没有补偿,只有用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金
2022-04-01 18:17:21
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协议终止劳动合同是有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条第二项规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-01 18:23:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61968人 · 响应时间 平均4分钟内

1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
2022-04-01 18:30:55
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