没有签约合同，老板不按时发工资，可以直接走吗，还是写辞职报告一个月后离职，现在直接走工资还
更新时间：2022-04-01 13:57:53人浏览
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-04-01 13:45:47
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-04-01 13:47:14
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即可起诉的。。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，这个一般可以沟通解决了
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你好，不发工资是违法的，你们可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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您好！这种情况属于违法行为。
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您好，可以先去协商处理，协商不成就去应诉
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您好！如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好！一般按照新进入的单位重新计算。
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