3位律师解答
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公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，可以电话咨询。
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公司是应当和你签订劳动合同的，任意克扣工资以及无故辞退都是违反法律规定的。
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你好，无故被用人单位辞退，你可以要求单位支付两倍的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。或者去申请劳动仲裁。
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你好，无故被用人单位辞退，你可以要求单位支付两倍的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。或者去申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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您好，可以要求公司赔偿。我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
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你好申请劳动仲裁即可
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养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。退休上一年度职工月
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法律分析：合作医疗交了没用过里的钱都会清零。因为新型农村合作医疗是每年缴纳，就是当年的保险只适用于当年的医保报销，所以没有必要补交。但是第二年的合作医疗要记得提
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三根肋骨骨折的工伤处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择时需考虑伤情严重程度、治疗情况等因素，以确保权益得到最大保障。
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你好，建议与校方协商处理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好如果双方协商清楚可以的
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你好，可以先工伤认定的啊
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问当地的劳动部门
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你好，拖欠工资可以劳动仲裁
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