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一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务
2022-03-29 22:59:33
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一个人只能签订一份劳动合同,如果劳动者同时签订两份劳动合同,那么任何一方单位均有权解除劳动合同
2022-03-29 23:04:52
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劳动者一般情形下不能同时签订两份劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第四项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
2022-03-29 23:17:57
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未满两周,但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期,但已实际工作10.5天,单位应按天支付相应工资。
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可以补缴,但需通过相关部门协助。根据规定,代课期间学校未缴纳社保,应由教育部门提供补缴名单,社保部门制定标准,财政部门提供经费,经核准后进行补缴。如不及时处理,
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实习期内签署劳动合同是有效的,但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力,能依法履行该合同中约定的义务,且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的
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