劳动合同必须签订吗

相关知识推荐

• 签定劳动合同要注意哪些问题

  签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 签订劳动合同， 就是我签订了劳动合同
  劳动合同签订的主体：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工劳动合同怎么写

  一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动

  #劳动法

  0次播放
• 劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 用人单位在签订劳动合同时有什么责任

  根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒)危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同是否一定要签
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签订注意事项是什么

  第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同应具备条款有哪些

  劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位没交保险和签劳动合同
  在我国劳动者与用人单位不签劳动合同不交社保，劳动者向与用人单位协商补签劳动合同和补缴社会保险费；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动行政部门和社会保险

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 和财务公司签订劳动合同
  你好，超过一个月建议签订劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签劳动合同是不是就要买保险
  签订劳动合同就需要购买保险，和具体的工作岗位没有关系。只有劳务合同的员工可以不用缴纳社保，其他的签订劳动合同的全部要缴纳社保。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我刚怀孕，公司宣布闭店该怎么赔偿我的损失
  怀孕了公司倒闭，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，孕期工资应全额支付。如不及时处理，可能影响孕妇权益和

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 臭十二年前的工伤不知怎么解决
  工伤一般通过确认保险情况、劳动能力鉴定等步骤解决。具体处理方式需根据实际情况选择，如单位已购买保险，则向社保局申请相关补偿；若对鉴定结果有异议，可申请重新鉴定。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 工资发现金员工申请仲裁
  申请仲裁索要工资，在一年的仲裁时效期间内，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问老板欠工人工资不给，也没有财产怎么办
  一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法1、老板欠工资不给处理最有效的方法为诉讼，诉讼的流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 没做满7天是没有工资的，员工也没有任何异议，请问在她来试工之前我已经说明未做满7
  未做满7天也应支付工资，试用期内存在劳动关系且付出了劳动，就应当获得工资。若拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，逾期不支付还可能面临加付赔偿金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 自己在家摔伤了，单位给这五险吗
  在家摔伤不属于工伤，单位不会给五险赔偿。根据《社会保险法》规定，工伤保险赔偿只适用于因工作原因受伤的情况。在家摔伤是私人行为，与工作内容无关，因此不能享受工伤保

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 2023年6月—12月工资发25000元需要扣税吗？
  你好，超过5000需要扣税费的

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 急辞公司不给工资
  如果公司拖欠工资，你可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门在接到举报后，会展开调查，核实公司是否存在拖欠工资的行为。如果确实存在拖欠工资的情况，劳动行政部门会

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询