工资发现金员工申请仲裁

更新时间:2024-05-18 02:24:23人浏览
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工资发现金员工申请仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请仲裁索要工资,在一年的仲裁时效期间内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-05-18 02:24:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2024-05-18 02:12:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103416人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2024-05-18 02:24:23
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您好,要根据具体拖欠情况确定
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如果是劳动者申请仲裁,被申请人是所在单位;如果是单位,被申请人是相关劳动者
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